工人日报-中工网记者张翀 通讯员万梦月千汇网
6月18日，湖北武汉建筑装饰行业集体协商会议顺利召开，会上首次协商签订《2025年武汉建筑装饰行业集体合同（草案）》。此次合同的签订，标志着武汉建筑装饰行业在规范劳动关系、维护职工权益方面迈出重要一步。
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据悉，目前武汉市建筑装饰企业逾千家，从业人员达10万余人。本次集体合同重点围绕行业职工月最低工资标准、工种最低日工资标准及职工疗休养等核心内容展开协商，结合行业实际细化了权益保障条款。
在职工薪酬保障方面，合同明确2025年武汉市建筑行业职工月最低工资标准为2800元，较武汉市2025年最低工资标准（2210元/月）高出27%，较2022年行业集体合同约定的2507元/月标准提升12%。同时，合同同步制定了行业同类岗位最低日工资标准（参照执行），具体为：木工、泥工、电工、焊工、涂料工、架子工均为280元/日；干挂/幕墙工320元/日；防水工240元/日；修色工（修木饰面、岩板）400元/日；小工（男）220元/日、小工（女）200元/日。值得关注的是，2025年各工种日工资标准普遍高于武汉市建筑行业平均水平，其中泥工、电焊工日工资标准高出20%以上。
在职工福利方面，合同提出将鼓励支持有条件的装饰企业推进职工疗休养工作，争取五年内实现全体职工疗休养一次的目标，进一步提升职工获得感和幸福感。
会议现场，企业方首席代表与职工方首席代表共同在协商会议记录上签字，标志着合同（草案）正式形成。下一步，该合同（草案）将向全市建筑装饰行业职工公示，待公示无异议后，将报人社部门审批备案。
武汉市建筑行业工会相关负责人表示，此次集体合同的签订，不仅为武汉建筑装饰行业职工权益提供了制度化保障千汇网，更将有力促进企业与职工建立和谐稳定的劳动关系，为行业高质量发展注入新动能。
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